私はね、つまらない取り引きみたいなものはほんとうに嫌いだ、色恋沙汰のそれはとくに嫌いだ。どうして感情を出し惜しみするの。好きになってどうして好きと言わないの。自分の感情で何かを買おうとする人は最初からみんな、負けている。だって感情は、通貨じゃないんだ。それはあなただよ、あなた自身なんだ、何かと取り替えるような、つまらないものじゃないんだよ。
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arakawa802:

”衛星軌道1”

去年とかにコミティアで配ったペーパー練習漫画 特に何もなく2P

個人的経験から「考え事ばかりで眠れない」時は、だいたい眉間と目の奥の筋肉に凄く力が入ってる。あと「ストレスで肩や首がこる」時は、だいたい一日中歯を食いしばっている。なのでたまに顔ストレッチして、蒸しタオル乗せてパックでもして目を閉じて「顔を休ませる」と効くよ。疲れたらお試しあれ。
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albinos-ruined-me:

by 圈酱(リソグ)@八爪をください
※Permission to upload this was given by the artist

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一つのことに打ち込んで続けるには、好きだということが根幹だが、そういう努力をしている人の側にいると、自然にいい影響が受けられるだろう。さらに、ペースを落としてでも続けることだ。無理やり詰め込んだり、「絶対にやらなきゃ」というのではなく、一回、一回の集中力や速度、 費やす時間などを落としても、毎日、少しずつ続けることが大切だ。無理をして途中でやめてしまうくらいなら、「牛歩の歩み」にギアチェンジした方がいいほうがいいと思っている。
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和紙を漉くときに使うすのこがあって、それを作るための鉋(カンナ)があるらしいのです。 で、この鉋が今ぜんぜん流通していないと。 そこで永さんが捜し歩いたそうなんですね。でも全国探してどこにもない。

そんなある時、京都の錦小路にある刃物屋さんにふらっと入って 「紙漉きに使う刃物はありませんか」 と聞いたそうなんです。 するとお店の人が「裏へ回ってください」って。 そこで促されるままに行ってみたら、なんと何年も探していた鉋が、荒縄で縛って何十枚って置いてあるんです。

昔これを持っていた職人が「いつか誰かが探しに来るから、そのときに分けてやって。つくれるのはもう俺しかいないから」って言って、置いていったって。「何十年もそのままにしておいて、そしてあなたがきょう探しに来た」って。

今日本で和紙が漉けているのは、その職人のおかげなの

鳥肌立ちましたねえ。なんてカッコよい職人さんで、なんてカッコよい話なんだろうって。

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訳あって学費や家賃を全て自分で払わなければならず、キャバやデリヘルで働く大学の後輩に最近どう、って聞いたら「先週、デリで呼ばれてホテル入ったらゼミの教授いたんですよー!やばくないすかぁー!やばいですよねー!」と言ってて、ちょっとした世間話のつもりがとんでもねぇキラーパスきた
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男も濡れる、かっこいいヌードエロ画像 | えっちなお姉さん。 http://ift.tt/1naKP3S

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美女ログ Cute Girls Logからリブログ

■まず、現在の労働時間規制とはどのようなものかを確認しておきましょう。
 法律では、1日8時間、週40時間の法定労働時間を超える労働は原則として禁止されています。
しかし、労使協定、いわゆる36協定が結ばれていること、また法定の割増賃金が支払われることを条件として、法定労働時間を超える働き方が可能になります。政府の調査によると、この36協定は、中小企業の4割強、また大企業の9割以上で結ばれています。
 この36協定で可能となる時間外労働には、上限があります。一ヶ月で45時間、年間で360時間とされています。しかし特別な事情があるときには、特別条項付きの協定を結ぶことでさらに長時間の残業が可能となります。この特別条項付きの協定は、中小企業の3割弱、大企業の6割程度で結ばれています。
 このように多くの企業において、長時間労働が可能になっているのです。

■では、実際に長時間労働はどれだけ行われているのでしょうか。
 政府の調査によると、年間200日以上働いている20歳代から30歳代の男性正社員のうち、およそ20%の人が1週間に60時間以上就業しています。これは週に5日間働くとすると、一日当たり12時間以上働いていることになります。これは、実は厚労省の過労死認定基準を超えている働き方です。

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■まず、現在の労働時間規制とはどのようなものかを確認しておきましょう。
 法律では、1日8時間、週40時間の法定労働時間を超える労働は原則として禁止されています。
しかし、労使協定、いわゆる36協定が結ばれていること、また法定の割増賃金が支払われることを条件として、法定労働時間を超える働き方が可能になります。政府の調査によると、この36協定は、中小企業の4割強、また大企業の9割以上で結ばれています。
 この36協定で可能となる時間外労働には、上限があります。一ヶ月で45時間、年間で360時間とされています。しかし特別な事情があるときには、特別条項付きの協定を結ぶことでさらに長時間の残業が可能となります。この特別条項付きの協定は、中小企業の3割弱、大企業の6割程度で結ばれています。
 このように多くの企業において、長時間労働が可能になっているのです。

■では、実際に長時間労働はどれだけ行われているのでしょうか。
 政府の調査によると、年間200日以上働いている20歳代から30歳代の男性正社員のうち、およそ20%の人が1週間に60時間以上就業しています。これは週に5日間働くとすると、一日当たり12時間以上働いていることになります。これは、実は厚労省の過労死認定基準を超えている働き方です。

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■まず、現在の労働時間規制とはどのようなものかを確認しておきましょう。
 法律では、1日8時間、週40時間の法定労働時間を超える労働は原則として禁止されています。
しかし、労使協定、いわゆる36協定が結ばれていること、また法定の割増賃金が支払われることを条件として、法定労働時間を超える働き方が可能になります。政府の調査によると、この36協定は、中小企業の4割強、また大企業の9割以上で結ばれています。
 この36協定で可能となる時間外労働には、上限があります。一ヶ月で45時間、年間で360時間とされています。しかし特別な事情があるときには、特別条項付きの協定を結ぶことでさらに長時間の残業が可能となります。この特別条項付きの協定は、中小企業の3割弱、大企業の6割程度で結ばれています。
 このように多くの企業において、長時間労働が可能になっているのです。

■では、実際に長時間労働はどれだけ行われているのでしょうか。
 政府の調査によると、年間200日以上働いている20歳代から30歳代の男性正社員のうち、およそ20%の人が1週間に60時間以上就業しています。これは週に5日間働くとすると、一日当たり12時間以上働いていることになります。これは、実は厚労省の過労死認定基準を超えている働き方です。

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norberthellacopter:

The Grand Budapest Hotel screenshots - cinematography by Robert D. Yeoman - 2013

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